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Der Autor untersucht die soziale Rekrutierung der Eliten sowie ihre unterschiedlichen Karrieremuster in Politik und Wirtschaft in Deutschland, Frankreich und Großbritannien. Das vorgestellte Datenmaterial weist auf eine große Übereinstimmung in der sozialen Rekrutierung der administrativen und der Wirtschaftseliten, aber auch auf tiefgreifende Unterschiede in der sozialen Zusammensetzung der politischen Eliten der drei Länder hin. Hinsichtlich der Ausgangsfrage nach nationalen oder transnationalen Eliten lässt dies eine zentrale Schlussfolgerung zu: Auch wenn der Weg zu transnationalen Eliten aufgrund der unterschiedlichen nationalen Karrierepfade noch weit sein wird, so dürfte diese Entwicklung in der Wirtschaft und in geringerem Maße auch in der Verwaltung noch deutlich schneller vorankommen als in der Politik. Die gemeinsame soziale Herkunft aus dem Bürgertum wird den Prozess der Angleichung erleichtern, so dass die Vereinheitlichung zu einer transnationalen Elite nach Einschätzung des Autors am ehesten für das Großbürgertum, d.h. in den Spitzen der Wirtschaft, der freien Berufe und zum Teil auch in der Verwaltung zu erwarten sein dürfte. (ICI2)